Coaching de dirigeants, managers et collaborateurs

« Grandir en soi, rayonner en leader »

Muriel Deweerdt

« Grandir en soi, rayonner en leader. »


Pourquoi ?

Le coaching individuel est très puissant pour que vous puissiez imaginer vos solutions, répondre à vos questionnements et vous mettre en mouvement vers le but que vous voulez atteindre. Il permet de se connecter à ses ressources internes, de lever ses freins et de tracer son propre chemin.

Voici quelques exemples plus explicites de raisons de s’engager dans un coaching personnel dans le contexte professionnel :

  • Vous questionner sur le développement de votre entreprise 
    • Démarrer un nouveau poste dans des conditions optimales
    • Adapter son positionnement, sa posture
    • Prendre du recul dans un contexte réflexif
    • Réussir un challenge
    • Développer son leadership  
    • Renforcer sa confiance en soi
    • Modifier son comportement dans l’équipe
    • Améliorer son relationnel

    Pour qui ?

    Pour des dirigeants, des indépendants, des managers et des collaborateurs qui cherchent un espace individuel de réflexion et de confiance pour s’aligner, se reconnecter à eux-même et se mettre en mouvement vers ce qu’ils décident.

    Comment ?

    J’accompagne les personnes en leur offrant un espace à la fois sécurisant, bienveillant et exigeant .

    Cet espace permet d’explorer en profondeur :

    • Lever les freins et dépasser les blocages
    • Éclairer les zones d’ombre et interroger les croyances limitantes
    • Se reconnecter à ses forces et ses ressources
    • Se projeter dans l’action
    • Favoriser une progression durable et alignée

    Deux procédures d’accompagnement différentes selon que :

    • la personne décide elle-même de son propre accompagnement.
    • le manager demande un accompagnement pour un membre de son équipe.

    Les séances de coaching ont une durée de 1H à 1H30. Elles se déroulent dans vos locaux ou à mon domicile (à Ath)

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    Lorsque le coaching est réalisé à la demande du manager, il est toujours précédé d’une rencontre tripartite (coach coaché, manager) pour contractualiser l’objectif. Par contre la confidentialité de ce qui est dit en séances de coaching est totalement préservée.

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    Objectif du coaching: vous soutenir dans votre cheminement personnel et professionnel pour renforcer votre impact, votre leadership et votre capacité à inspirer.

    Mes qualifications

    Je suis coach ICF (International Coaching Federation).

    En formation continue et suivie par un superviseur ICF, je veille à développer en permanence ma pratique et mon alignement personnel.

    Ma remise en question personnelle est mise au service de mon propre perfectionnement pour vous apporter toujours plus de qualité et de puissance dans mes accompagnements »

    Je me prépare actuellement à l’obtention de la certification ACC (Associate Certified Coach – ICF).

    Ayant exercé en tant que manager pendant de nombreuses années, mes compétences acquises pendant cette période s’allient parfaitement à celles développées comme coach pour un service plus percutant auprès de mes clients »