Coaching d'équipe

« Booster l’équipe, déverrouiller les talents, et faire pétiller la collaboration ! »

Muriel Deweerdt

Pourquoi un coaching d’équipe ?

Le coaching d’équipe permet transformer une équipe en un véritable moteur de réussite partagée.

Plus concrètement les buts peuvent être de :

• Dynamiser la collaboration
• Activer l’intelligence collective et en faire un moteur de développement
• Renforcer la cohésion et la confiance
• Redéfinir les modes de fonctionnement et d’interactions
• Aligner l’équipe autour d’une ambition et d’une vision commune 
• Apaiser des situations conflictuelles
• …

Objectif du coaching : soutenir et guider votre équipe dans son cheminement vers plus de cohésion, d’efficacité et d’épanouissement et rendre cette transformation durable

Pour qui ?

Le coaching d’équipe s’adresse aux comités de direction, aux équipes opérationnelles, aux équipes projet, aux associations ou à tout collectif qui souhaite se souder autour d’une ambition ou d’un projet commun

Comment ?

J’accompagne votre équipe tout au long de son trajet de transformation avec dynamisme et bonne humeur et je suis très attentive à placer un cadre de sécurité et de confidentialité pour libérer la parole et accueillir les émotions 

Par des rencontres individuelles et l’observation de la dynamique de groupe, je m’attelle d’abord à bien comprendre vos enjeux, votre fonctionnement actuel et vos besoins pour vous offrir un parcours d’accompagnement sur mesure.

L’accompagnement est réalisé au travers d’ateliers collectifs et de partages qui peuvent être dynamiques, apaisants, rassurants, ludiques, bousculants, motivants,… mais toujours au service de l’objectif que vous vous serez fixé. Des accompagnements individuels peuvent également faire partie de la solution proposée

Co-construction, intelligence collective, confiance, participation, lâcher-prise, plaisir, connaissance de l’autre (et de soi-même) sont au centre de l’accompagnement.

Mes qualifications

Je suis coach ICF (International Coaching Federation) et coach d’équipe

Plus de 30 ans d’expérience en entreprise tant dans des rôles de manager opérationnel que de coordination, m’ont permis de développer mes compétences pratiques comme manager et comme animatrice de groupes et d’équipes 

Je me forme en facilitation d’intelligence collective et en systémique pour apporter toujours plus de compétence, de cohérence, d’alignement et de puissance dans mes accompagnements